Праця іноземців без оформлення дозволу на працевлаштування — порушення закону, за яке передбачено відповідальність. Одночасно з цього правила є винятки. Які — роз'яснили в Управлінні.
Кабмін передбачить можливість одержання дозволу на працевлаштування за принципом мовчазної згоди та визнання білоруських документів для роботи в Україні.
Для в’їзду в Україну працівнику-іноземцю знадобиться страховий поліс. З негативним результатом ПЛР-тесту на COVID-19 він зможе одразу приступити до роботи
Знайти кандидата та працевлаштувати його у межах квот стало легше.
Іноземний громадянин, якому в’їзд на територію України дозволений, повинен надати документи, що підтверджують мету поїздки в Україну, паспортні документи та страховий поліс, що покриває витрати, пов’язані з лікуванням COVID-19.
Працівник-іноземець зможе в’їхати в Україну, якщо має дозвіл на працевлаштування та страховий поліс для покриття можливих витрат, пов’язаних з лікуванням СОVID-19 та обсервацією.
Іноземні ІТ-спеціалісти можуть подавати документи на отримання дозволу на імміграцію.
Скачайте та роздрукуйте пам’ятку.
Прийняття на роботу іноземних громадян без оформлення дозволу на працевлаштування — порушенням законодавства. Штрафи передбачені як на роботодавця, так і на посадових осіб.
За загальним правилом роботодавці мають право працевлаштовувати іноземців на підставі дозволу, однак кадровику слід пам’ятати про винятки.
