Звільнення працівника за прогул – нерідко стає підґрунтям для судової тяганини, адже вичерпного переліку поважних причин відсутності на роботі законодавство не містить. На що слід звернути увагу, при оформленні такого звільнення, уточнює Управління Держпраці.
Рішення про скорочення Кабмін ухвалив ще у червні. У вересні процес скорочення стартував.
Учасники товариства відмовлялись розглядати заяву директора про звільнення за власним бажанням. Верховний суд України задовольнив позов директора до ТОВ та припинив трудові відносини
Не виплатили допомогу по тимчасовій непрацездатності в день звільнення — законодавство про працю не порушили
Днем звільнення має бути останній день роботи працівника, перед днем коли він вчинив прогул.
Управління Держпраці у Хмельницькій області нагадало, що заборонено робити особам, які звільнилися з державної служби або з органів місцевого самоврядування
Жертви репресій комуністичного режиму отримали переважне право залишитися на роботі при скороченні та на додаткову оплачувану відпустку.
Якщо жінка бажає розірвати трудовий договір під час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, то суму допомоги по вагітності та пологах за частину відпустки, що припадає на період після звільнення, не перераховують та не повертають.
Закон установив нові підстави для припинення трудових відносин з членами наглядової ради та членами виконавчих органів ТОВ
Сезонні роботи — це роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов можна виконувати лише протягом певного періоду (сезону), але не більше 6 місяців.
