Дізнайтеся, чи перевірить ФСС ваше підприємство наприкінці 2020 року.
Мінсоцполітики роз’яснило, чи має право на «частичку» працівник за час перебування на лікарняному або у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами.
Перевірте, в яких випадках листок тимчасової непрацездатності оплачується виключно Фондом, а в яких перші п’ять днів оплачує роботодавець.
Від початку пандемії на самоізоляції під медичним наглядом задля протидії поширенню COVID-19 перебувало понад 10 тисяч працівників.
1,5 мільйони гривень упереджено неправомірних виплат, 27 943 лікарняні видано з порушенням Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, 84 лікарі притягнуто до дисциплінарної відповідальності.
Експерти Експертус Кадри мають іншу думку.
Фонд соцстраху роз’яснив, що роботодавець за власні кошти оплачує перші п’ять днів хвороби, незалежно від звільнення працівника.
Крім того, що допомога по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу працівника, пам’ятайте про особливості оплати додаткових страхових випадків під час карантину.
Сума виплат від Фонду за час ізоляції становить 50% середнього доходу незалежно від тривалості страхового стажу, а для медичних працівників — 100%.
Що чекає на тестові листки непрацездатності?
