Роботодавець має компенсувати затримку
Посадовий оклад педпрацівника найнижчої кваліфікаційної категорії має бути не меншим трьох мінімальних зарплат
Підвищення було передбачене у державному бюджеті
Розмір мінімалки визначають у законі про держбюджет
У деяких випадках роботодавців можуть звільнити від відповідальності за несвоєчасні виплати
Розмір оплати може бути різним залежно від обставин
Надаємо пояснення від Держпраці
КЗпП встановлює першочерговість видачі зарплати
Підкажемо, які вимоги встановлені законодавством
Підкажемо, на який фіксований мінімум слід спиратися