У день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівнику трудову книжку із записом про звільнення. Але як її передати, коли працівник не з'явився на роботі в день звільнення? Переслати поштою ви маєте право лише за двох одночасних умов.
Навіть якщо працівник не звернеться до суду для захисту своїх прав, роботодавець сплатить штраф за порушення законодавства про працю.
Закон набуде чинності після того, як депутати розглянуть правки до закону та приймуть його в другому читанні. А поки що готуємось до переходу на електронний облік трудової діяльності працівників та проводимо аудит паперових трудових книжок.
У КП назва професії — «рентгенолаборант», а згідно з розділом ХІХ «Охорона здоров’я» Списку № 1 право на пільгову пенсію мають молодші спеціалісти з медичною освітою рентгенівських відділень (кабінетів), а також молодші спеціалісти з медичною освітою, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок). Який запис внести до трудової працівника: згідно з КП чи Списком № 1?
Управління Держпраці роз'яснює, як роботодавець може довести, що затримка видачі працівнику трудової була не з його вини.
Факти трудового стажу та його наявність для призначення пенсії встановлює Пенсійний фонд у позасудовому порядку.
Трудові книжки після сканування роботодавець поверне працівникам. На вимогу працівника в трудову книжку зобов’язані будуть внести записи про роботу
Уряд ухвалив проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Полегшиться чи подвоїться робота кадровиків — питання відкрите, адже на вимогу працівника він зобов’язаний буде паралельно вносити записи про прийняття, переведення та звільнення до паперової трудової книжки.
