Перевірте, чи не допускаєте помилок в кадрових документах
Роботодавець може відмовити в наданні такої відпустки, але не всім
В умовах війни дійте за обставинами та в інтересах працівників.
Держпраці роз’яснила особливості надання відпусток в період війни в Україні
Майже два тижні Україна відважно б’ється за свою територію та свою незалежність. Кадровики протягом цього часу продовжують оберігати як країну, так і права кожного працівника, передбачені КЗпП. Держпраці надала понад десять роз’яснень на запитання щодо відпусток, зарплат, роботи в теробороні та інших важливих аспектів кадрової справи. Тримайте напохваті відповіді, що допоможуть вам у роботі під час воєнного стану.
Уряд оприлюднив постанову про карантин вихідного дня та скасував адаптивний карантин. Як це рішення вплине на відпустки без збереження зарплати, що не включають до дозволених 15 днів за власний рахунок на рік? Роз’яснює експерт Експертус Кадри Олена Петровська
Надання відпусток за власний рахунок під час пандемії відрізняється від надання у звичайних умовах. У чому відмінності — роз’яснила Держпраці.
Держпраці наголошує, що задля реалізації заходів, передбачених законодавством у разі встановлення карантину, роботодавці зобов’язані вжити всіх можливих заходів.
