Відкликання працівника з відпустки без збереження заробітної плати: чи можливе

Наказ про відкликання з відпустки

Стаття 79 КЗпП та стаття 12 Закону України «Про відпустки» визначають, що відкликати працівника можна лише з щорічної відпустки. При цьому відкликання працівника з щорічної відпустки можливо тільки за його згодою і тільки в окремих випадках, а саме:

• відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
• відвернення нещасних випадків, простою;
• відвернення загибелі чи псування майна підприємства, установи, організації;
• в інших випадках, передбачених законодавством.

Відкликати працівника з інших видів відпусток не правомірно. Отже, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки не можна.

Джерело: Управління Держпраці у Хмельницькій області