Окрім Закону «Про відпустки» можливість піти у неоплачувану відпустку гарантує Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Спиратися слід на низку статей КЗпП
Законодавство розширило можливості роботодавців на час війни
Ситуації, коли роботодавець може перервати відпустку працівника, визначені законодавчо
Якщо працівник — і пенсіонер за віком, і особа з інвалідністю ІІІ групи, він має право на неоплачувану відпустку за кожною з цих підстав. Закон це дозволяє
Відпустка без збереження заробітної плати — добровільна. Перервати її можна лише за обопільною згодою
Надання відпусток під час воєнного стану
Як порахувати тривалість, якщо колдоговір передбачає три дні оплачуваної відпустки
Особливості законодавства у мирний та воєнний час
Як правильно оформити відпустки без збереження зарплати без обмеження строку
