Відпустка без збереження зарплати для працівника з інвалідністю: скільки днів надати

27

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Працівники з інвалідністю мають право щороку отримати відпустку без збереження зарплати, у наданні якої роботодавець не може відмовити. Її тривалість залежить від установленої групи інвалідності

Відпустка без збереження зарплати для працівника з інвалідністю: скільки днів надати

Тривалість такої відпустки залежить від групи інвалідності працівника.

Як надавати відпустки працівникам з інвалідністю

Особам з інвалідністю I та II груп за їхнім бажанням обов’язково надають відпустку без збереження зарплати тривалістю до 60 календарних днів щорічно.

Для осіб з інвалідністю III групи її тривалість становить до 30 календарних днів щорічно.

Отже, якщо працівник з інвалідністю бажає скористатися такою відпусткою в межах передбаченої тривалості, роботодавець не може відмовити в її наданні.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Відпустка без збереження заробітної плати ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на відпустку за власний рахунок

Працівник написав «заява за свій рахунок» або «заява на відпустку за власний рахунок на період війни». Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця.
331164

Ключове про відпустки без збереження заробітної плати

Відпустка без збереження заробітної плати є важливим інструментом для регулювання тимчасової відсутності працівника на роботі, зокрема у випадках, коли йому необхідно вирішити особисті чи важливі питання. Відпустка без збереження заробітної плати, спірні ситуації з якою виникають досить часто, несе помітні наслідки для нарахування заробітної плати та соціальних виплат. Усе про відпустки без збереження заробітної плати — у статті.
49334

Відпустка без збереження зарплати для ВПО під час воєнного стану

Згідно із чинним законодавством, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та тим, хто виїхав за кордон під час воєнного стану, може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів. Які особливості оформлення має відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб? На який термін надається відпустка для ВПО під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання читайте у статті.
28750

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
67507

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
189597

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді