Держпраці продовжує відвідувати роботодавців та викривати порушення. Перевірте, чи не припускаються аналогічних помилок на вашому підприємстві
Війна внесла корективи в трудове законодавство. На дворі літо, й надання відпусток овіяне різними міфами через законодавчі оновлення. З'ясуймо, в яких випадках роботодавець може відмовити у відпустці, а коли — зась.
Роботодавець має враховувати і норми Закону про відпустки й норми Закону № 2136
Відкликати працівника можна не з будь-якої відпустки та лише за певних умов
Законодавство під час війни зазнало трансформацій. Щоб не помилитися при підрахунку стажу для щорічної основної відпустки, зважайте на настанови
У період воєнного стану не застосовуємо норми законодавства про працю у частині відносин, які врегулював Закон № 2136. Як закон вплинув на надання відпусток без збереження заробітної плати та запровадження простою, роз’яснили в Держпраці
