Дев’ять оновлених правил надання відпусток під час воєнного стану
Державна служба України з питань праці наголосила, що статус внутрішньо переміщеної особи дає певні права — зокрема, йдеться про відпустки.
Законодавство гарантує ВПО право на відпустку без збереження заробітної плати, яка надається за вимогою працівника та є обов’язковою. При цьому тривати така відпустка може не більш ніж 90 календарних днів.
Тож, навіть якщо особа вже користувалася цим правом та брала відпустку без збереження зарплати протягом останнього року, роботодавець не має права відмовляти у повторному наданні такої відпустки (якщо ще не вичерпано ліміт у 90 календарних днів).
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Якщо працівник бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати, кадровик враховує норми Закону про відпустки та зміни, внесені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Як оформити відпустку за власний рахунок? Чи правомірно відмовляти в наданні такої відпустки працівнику?
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Відпустка без збереження заробітної плати є важливим інструментом для регулювання тимчасової відсутності працівника на роботі, зокрема у випадках, коли йому необхідно вирішити особисті чи важливі питання. Відпустка без збереження заробітної плати, спірні ситуації з якою виникають досить часто, несе помітні наслідки для нарахування заробітної плати та соціальних виплат. Усе про відпустки без збереження заробітної плати — у статті.
Підпишіться на 
