Допоможемо зорієнтуватися у вимогах оновленого законодавства
У деяких ситуаціях відмовити працівнику неможливо
Вимоги законодавства залежать від виду відпустки
Для надання такої відпустки потрібно дотриматися однієї умови
Підкажемо, які варіанти мають працівник та роботодавець
Неоплачувану відпустку надають за обґрунтованим рішенням роботодавця
Дійзнайтеся, яка відповідальність загрожує за порушення
Надаємо офіційне пояснення від Держпраці
Основні оновлення для кадровиків
Оформити таку відпустку допоможуть поради шеф-редактора «Експертус Кадри» Ірини Житкової
