Працівник терміново потрібен на роботі: чи можна відкликати з відпустки?

596

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Ситуації, коли роботодавець може перервати відпустку працівника, визначені законодавчо

Працівник терміново потрібен на роботі: чи можна відкликати з відпустки?

Із якої відпустки можна відкликати працівника

Роботодавець має можливість відкликати працівника з відпустки лише якщо дотримані такі вимоги законодавства:

  • особа перебуває у щорічній відпустці;
  • обставини склалися так, що присутність працівника на роботі необхідна.

У Держпраці наголосили, що відкликання працівників з будь-яких інших видів відпусток (наприклад, відпустки без збереження заробітної плати) неможливе, оскільки не передбачене законом. 

Працівник терміново потрібен на роботі: чи можна відкликати з відпустки?  Як оформити наказ про відкликання з відпустки (зразок)

Втім, неоплачувана відпустка все ж може бути перервана достроково — якщо працівник та роботодавець домовились та узгодили це між собою.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Відпустка Відпустка без збереження заробітної плати Щорічна основна відпустка ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
120784

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81689

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді