Ситуації, коли роботодавець може перервати відпустку працівника, визначені законодавчо

Із якої відпустки можна відкликати працівника
Роботодавець має можливість відкликати працівника з відпустки лише якщо дотримані такі вимоги законодавства:
- особа перебуває у щорічній відпустці;
- обставини склалися так, що присутність працівника на роботі необхідна.
У Держпраці наголосили, що відкликання працівників з будь-яких інших видів відпусток (наприклад, відпустки без збереження заробітної плати) неможливе, оскільки не передбачене законом.
Як оформити наказ про відкликання з відпустки (зразок)
Втім, неоплачувана відпустка все ж може бути перервана достроково — якщо працівник та роботодавець домовились та узгодили це між собою.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)