Що врахувати роботодавцям і працівникам?
В умовах воєнного стану роботодавці керуються нормами Закону № 2136, тож кількість днів відпочинку цього червня змінилася
Верховна Рада ухвалила відповідний закон.
Робочих днів на 3 більше. 27 червня мали б відпрацювати наступної суботи, однак військова агресія рф змушує українців докладати максимум зусиль задля головного свята — перемоги. Як працюватимемо у перший день літа?
Поінформуйте працівникам, що частина норм КЗпП протягом війни не діє
Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області надає роз’яснення щодо порядку оплати при роботі у вихідні, святкові або неробочі дні
За загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється, але...
Деякі категорії працівників категорично заборонено залучати до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні. Інших можливо лише за виняткових обставин та з дотриманням трудових гарантій. Як оформити й компенсувати вихід працівника на роботу у вихідний, — роз’яснили в Держпраці.