Робочих днів на 3 більше. 27 червня мали б відпрацювати наступної суботи, однак військова агресія рф змушує українців докладати максимум зусиль задля головного свята — перемоги. Як працюватимемо у перший день літа?
Поінформуйте працівникам, що частина норм КЗпП протягом війни не діє
Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області надає роз’яснення щодо порядку оплати при роботі у вихідні, святкові або неробочі дні
За загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється, але...
Деякі категорії працівників категорично заборонено залучати до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні. Інших можливо лише за виняткових обставин та з дотриманням трудових гарантій. Як оформити й компенсувати вихід працівника на роботу у вихідний, — роз’яснили в Держпраці.
Є привід для радощів — маємо додатковий вихідний у жовтні. Крім того, робота у передсвятковий день скорочується на 1 годину.
Приватні підприємці та ФОПи все частіше залучають працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні, не дотримуючись при цьому законодавчих гарантій.
Нагадуємо, що Президент Зеленський доручив Кабміну опрацювати питання надання державного статусу таким релігійним святам: Рамазан-Байрам, Курбан-Байрам, Песах, Рош-Гашана, Ханука, Великдень християн західного обряду.
Чи відпочиватимемо в ці дні, ще невідомо.
