Є привід для радощів — маємо додатковий вихідний у жовтні. Крім того, робота у передсвятковий день скорочується на 1 годину.
Приватні підприємці та ФОПи все частіше залучають працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні, не дотримуючись при цьому законодавчих гарантій.
Нагадуємо, що Президент Зеленський доручив Кабміну опрацювати питання надання державного статусу таким релігійним святам: Рамазан-Байрам, Курбан-Байрам, Песах, Рош-Гашана, Ханука, Великдень християн західного обряду.
Чи відпочиватимемо в ці дні, ще невідомо.
ГУ Держпраці у Дніпропетровській області нагадує, що залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається тільки у виняткових випадках та оформлюється наказом. Що саме зазначити у наказі розповіла головний державний інспектор відділу Інна Афанасьєва.
Управління Держпраці в Кіровоградській області нагадує про гарантії працівникам при залученні їх до роботи у вихідні та святкові дні.
За неоплату роботи у святкові та неробочі дні у подвійному розмірі Держпраці наклало штраф на підприємство ще у 2016 році. Суд першої інстанції скасував рішення Управління, проте остаточно питання вирішилось майже через 3 роки.
Щоб мати подовжені вихідні на Новий рік, маємо відпрацювати додаткові суботи.
Якщо святкуватимете Перший дзвоник у неділю, видайте наказ про роботу у вихідний
Якщо працівник працював у святковий чи неробочий день у межах місячної норми робочого часу, інший день відпочинку не надають
