Експерт із кадрових питань Ірина Житкова пояснила, чи можливо, щоб 8 березня у працівників був вихідний попри воєнний стан
Чи можна залишити 8 березня вихідним і не змінювати норму робочого часу в березні
Під час воєнного стану не застосовуються норми статті 73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX). Ці норми є імперативними та не дають права роботодавцю ухвалювати рішення дотримувати їх чи ні. Тож норма робочого часу в березні збільшиться.
Також КЗпП не передбачає для роботодавця можливості оголошувати додаткові вихідні на свій розсуд.
Проте відсутність працівників на роботі 08.03.2023 роботодавці можуть оформити за настановами експертів.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
Робочі та вихідні дні, норма тривалості робочого часу, дедлайни звітів — усе зібрали у календарі на травень 2025, щоб ви нічого не проґавили. А ще — приємне оформлення, яке додасть трохи весняного настрою до вашої щоденної рутини.
У виробничому календарі на квітень 2025 ви знайдете кількість робочих і вихідних днів, а також зможете легко визначити норму робочого часу у квітні 2025. Він допоможе правильно розрахувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти. Збережіть собі — зручно для планування, красиво для робочого столу! 😊
Календар кадровика допоможе точно визначити норму та тривалість робочого часу у березні 2025 року та вдало організувати робочі дні. Окрім цього, він стане у пригоді для підготовки кадрових звітів у березні 2025 року та чудово доповнить робочий стіл вашого комп’ютера
Календар допоможе легко розрахувати норму робочого часу у лютому 2025 року, спланувати графіки та врахувати важливі дати. Естетичний дизайн заставок для робочого столу стане чудовим доповненням до робочого настрою та надихатиме на продуктивність.