Мінагрополітики затвердило критерії для визначення підприємств, що мають важливе значення в галузі сільського господарства

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Важливим для національної економіки в галузі сільського підприємства визнають підприємство, яке відповідає двом критеріям

image41

Бронювання працівників під час війни

Один з критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, — підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (п.п. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

Органи виконавчої влади, інші держоргани, органи державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласна, Київська та Севастопольська міські держадміністрації, або обласна, Київська та Севастопольська міські військові/військово-цивільні адміністрації, якщо їх утворили (далі — держоргани) встановлюють відповідні критерії, за якими визначають підприємства такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади.

Мінекономіки у роз’ясненні до Порядку та критеріїв № 76 (Лист від 13.02.2023 № 2704-20/5959-01) зазначає, що критерії ураховуватимуть:

  • наскільки критично необхідна для галузі або територіальної громади продукція або послуги, що виробляє чи надає підприємство;
  • наскільки унікальні функції або виробничі процеси виконує підприємство.

Критерії, які держорган затвердить своїм рішенням (наказом, розпорядженням), оприлюднять разом з рекомендаціями щодо того, як їх застосовувати та враховувати в роботі підприємствам.

Мінагрополітики затвердило Критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період наказом від 21.02.2023 № 223 (далі— Наказ № 223).

Мінагрополітики визначить важливим для національної економіки в галузі сільського підприємство, яке відповідає двом критеріям:

1. підприємство має не менше 1000 га оброблюваних сільгоспугідь і його основний вид діяльності з виробництва, переробки та збуту (експорту) сільськогосподарської продукції станом на 01 січня 2022 р. відповідає КВЕДам, визначеним наказом № 223;

або 

2. підприємство має не менше 50 застрахованих працівників і його основний від діяльності з виробництва, переробки та збуту (експорту) сільськогосподарської продукції станом на 01 січня 2022 р. відповідає КВЕДам, визначеним наказом № 223.

Мінагрополітики затвердило критерії для визначення підприємств, що мають важливе значення в галузі сільського господарстваПідприємства, що обробляють понад 1000 га, можуть подавати заявки на визначення підприємства критично важливим через Державний аграрний реєстр (ДАР). До заявки необхідно додати відомості про площі оброблювальних угідь — в залежності від системи оподаткування, копію податкової декларації з усіма додатками, у т. ч. додаток з розрахунком загального мінімального податкового зобов’язання:

  • до податкової декларації платника єдиного податку третьої групи (юридичної особи) за попередній податковий (звітний) рік;
  • до податкової декларації платника єдиного податку четвертої групи за попередній податковий (звітний) рік;
  • до податкової декларації з податку на прибуток підприємств за попередній податковий (звітний) рік.

Копії податкових декларацій та Розрахунків подаються з відмітками (штампами) контролюючого органу, який їх отримав.

Підприємства, що мають не менше 50 застрахованих працівників, додають до заявки завірену копію Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (форма, затверджена наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4), за останній звітний період з відмітками (штампами) контролюючого органу, який їх прийняв.

Далі підприємство, установа чи організація звертається до Мінагрополітики, щоб отримати статус критичного важливого у галузі сільського господарства.

Більше про новий порядок бронювання працівників під час війни розкаже експерт із кадрових питань Цифрового видавництва Експертус Ірина Житкова під час вебінару о 14:00 28 лютого 2023 р.

Олена Петровська

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11705

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2149

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26440

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92417

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді