Мінагрополітики затвердило критерії для визначення підприємств, що мають важливе значення в галузі сільського господарства

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Важливим для національної економіки в галузі сільського підприємства визнають підприємство, яке відповідає двом критеріям

image17

Бронювання працівників під час війни

Один з критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, — підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (п.п. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

Органи виконавчої влади, інші держоргани, органи державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласна, Київська та Севастопольська міські держадміністрації, або обласна, Київська та Севастопольська міські військові/військово-цивільні адміністрації, якщо їх утворили (далі — держоргани) встановлюють відповідні критерії, за якими визначають підприємства такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади.

Мінекономіки у роз’ясненні до Порядку та критеріїв № 76 (Лист від 13.02.2023 № 2704-20/5959-01) зазначає, що критерії ураховуватимуть:

  • наскільки критично необхідна для галузі або територіальної громади продукція або послуги, що виробляє чи надає підприємство;
  • наскільки унікальні функції або виробничі процеси виконує підприємство.

Критерії, які держорган затвердить своїм рішенням (наказом, розпорядженням), оприлюднять разом з рекомендаціями щодо того, як їх застосовувати та враховувати в роботі підприємствам.

Мінагрополітики затвердило Критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період наказом від 21.02.2023 № 223 (далі— Наказ № 223).

Мінагрополітики визначить важливим для національної економіки в галузі сільського підприємство, яке відповідає двом критеріям:

1. підприємство має не менше 1000 га оброблюваних сільгоспугідь і його основний вид діяльності з виробництва, переробки та збуту (експорту) сільськогосподарської продукції станом на 01 січня 2022 р. відповідає КВЕДам, визначеним наказом № 223;

або 

2. підприємство має не менше 50 застрахованих працівників і його основний від діяльності з виробництва, переробки та збуту (експорту) сільськогосподарської продукції станом на 01 січня 2022 р. відповідає КВЕДам, визначеним наказом № 223.

Мінагрополітики затвердило критерії для визначення підприємств, що мають важливе значення в галузі сільського господарстваПідприємства, що обробляють понад 1000 га, можуть подавати заявки на визначення підприємства критично важливим через Державний аграрний реєстр (ДАР). До заявки необхідно додати відомості про площі оброблювальних угідь — в залежності від системи оподаткування, копію податкової декларації з усіма додатками, у т. ч. додаток з розрахунком загального мінімального податкового зобов’язання:

  • до податкової декларації платника єдиного податку третьої групи (юридичної особи) за попередній податковий (звітний) рік;
  • до податкової декларації платника єдиного податку четвертої групи за попередній податковий (звітний) рік;
  • до податкової декларації з податку на прибуток підприємств за попередній податковий (звітний) рік.

Копії податкових декларацій та Розрахунків подаються з відмітками (штампами) контролюючого органу, який їх отримав.

Підприємства, що мають не менше 50 застрахованих працівників, додають до заявки завірену копію Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (форма, затверджена наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4), за останній звітний період з відмітками (штампами) контролюючого органу, який їх прийняв.

Далі підприємство, установа чи організація звертається до Мінагрополітики, щоб отримати статус критичного важливого у галузі сільського господарства.

Більше про новий порядок бронювання працівників під час війни розкаже експерт із кадрових питань Цифрового видавництва Експертус Ірина Житкова під час вебінару о 14:00 28 лютого 2023 р.

Олена Петровська

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128978

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22632

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8197

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
516

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
594

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді