Підпишіться на 
Календар кадровика СІЧЕНЬ 2023
В Державній службі України з питань праці пояснили, як воєнний стан змінив норми щодо роботи у вихідні дні та під час свят.
Так, в період дії воєнного стану не застосовуються такі законодавчі норми:
- ст. 53 «Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів»;
- ч. 1 ст. 65 «Граничні норми застосування надурочних робіт»;
- ч. 3-5 ст. 67 «Вихідні дні»;
- ст. 71 «Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи»;
Скористайтеся готовим шаблоном
Наказ про зміну тривалості відпусток, на які припали свята у воєнний час - ст. 73 «Святкові і неробочі дні»;
- ст. 78-1 «Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток» Кодексу законів про працю України;
- ч. 2 ст. 5 Закону України «Про відпустки».
Такі обмеження закріплює частина шоста статті 6 Закону № 2136-ІХ.
Тобто норми Кодексу законів про працю України щодо заборони залучення працівників у святкові і вихідні дні та компенсації за роботу у святкові і вихідні дні не застосовуються під час дії воєнного стану.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
