Новини за темою Актуально для кадровика

Як правомірно змінити графік роботи — актуальна судова практика
Зміна хоча б одного з параметрів праці, встановлених у графіках, зумовлює й зміну режиму роботи як однієї з істотних умов праці, про яку необхідно повідомити працівника щонайменше за два місяці
7837