Закон передбачає допомогу для працівників та роботодавців та інші заходи підтримки бізнесу під час посилення карантину
Якщо ваше підприємство надає послуги у сфері дозвілля або харчування — підготуйтеся до нового локдауну зараз, і проблеми, з якими кадровики стикнулися у березні-травні, не заскочать вас і ваше підприємство зненацька. Настанови від експертів Експертус Кадри допоможуть оформити відсутність працівників на робочих місцях, якщо підприємство призупинить роботу через посилені протиепідемічні заходи
Заробіток, який втрачають медичні працівники за час ізоляції від COVID-19, їм компенсує Фонд соціального страхування України
Таке рішення ухвалив Уряд за результатами трьох тижнів обговорень з представниками бізнесу, з місцевою владою, епідеміологами
Замовник повинен визначити або призначити особу, відповідальну за організацію та проведення процедури закупівлі
Поінформуйте працівників при звільненні про можливість отримати послуги з профконсультування та психодіагностичне тестування у центрі зайнятості
Про це повідомляє УНН із посиланням на власні джерела в Уряді
Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків та може мати печатки (п. 4 ст. 62 ГК).
Перенесення робочих днів — це зміна режиму роботи, що є зміною істотних умов праці. Про такі зміни роботодавець має повідомити працівників не пізніше, ніж за два місяці до змін. Ознайомити з наказом про перенесення робочих днів працівників потрібно під підпис
Допомогу виплачуватимуть на підставі заяви. Подати заяву треба до 21.12.2020
