07.05.2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану» від 21.04.2022 № 2220-IX (далі – Закон №2220).
Закон № 2220 вніс зміни та доповнення у такі Закони України:
- «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»,
- «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»,
- «Про зайнятість населення».
Зокрема внутрішньо переміщена особа тепер має право припинити трудовий договір в односторонньому порядку (Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»):
Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір (інший вид зайнятості) відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 КЗпП у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання ВПО заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.
Держпраці звертає увагу, що датою припинення трудового договору в такому випадку буде день, наступний за днем подання заяви.
Своєю чергою Центр зайнятості за місцем проживання ВПО у день припинення трудового договору має повідомити про це:
- роботодавця (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними);
- територіальний орган ПФУ;
- територіальний орган ДПС.
Отримання ВПО статусу безробітного та призначення допомоги
Для внутрішньо переміщених осіб (пункт 33 розділу VIII Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та пункт 52 розділу ХІ Закону України «Про зайнятість населення»):
– надання статусу безробітного та призначення допомоги по безробіттю внутрішньо переміщеним особам або особам, які перебувають на тимчасово окупованій території або на території, на якій ведуться бойові дії, які не мають документів про періоди страхового стажу, трудової діяльності, заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), здійснюється на підставі відомостей, наявних у:
- Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків;
- Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань;
- Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування;
- інформаційній системі Державної міграційної служби України та Міністерства внутрішніх справ України;
- Єдиній інформаційній базі даних про внутрішньо переміщених осіб;
- податковій звітності за останній звітний період чи за IV квартал 2021 року або річній звітності за 2021 рік;
– допомога по безробіттю призначається з першого дня надання статусу безробітного;
– виплата допомоги по безробіттю може здійснюватися без особистого відвідування безробітним, який перебуває на тимчасово окупованій території або на території, на якій ведуться бойові дії, територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, за умови підтвердження безробітним наміру перебування у статусі безробітного будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними, не рідше ніж один раз на 30 календарних днів.
Джерело: Східне міжрегіональне управління Держпраці
Під час війни перевірки проводять лише за скаргами працівників, але після війни Держпраці буде дивитися кадрові документи під мікроскопом. Як правильно організувати роботу в мирний та воєнний час, щоб уникнути судової тяганини та штрафів?
