Працівник, якому не виплатили вихідну допомогу при звільненні, очікувано звернеться до суду. Інспектор праці під час перевірки кваліфікує невиплату вихідної допомоги як порушення. Дотримайтесь законодавства, щоб уникнути зайвих клопотів та витрат.
Роботодавець може розірвати трудовий договір з працівником з підстав, передбачених контрактом, якщо визначить дату звільнення як перший день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності.
Відповідь залежить від того, чи не припустилися Ви помилки при визнанні договору сезонним, чи врахували дві обов’язкові умови. Що саме необхідно зважати, — пояснили в Держпраці.
Майже 80% перевірених роботодавців використовують нелегальну працю. Дехто створював перешкоди у діяльності інспекторів праці. Дізнайтесь, що чекає на порушників, щоб не допустити таких помилок.
Поясніть, що пенсію можна отримати автоматично при досягненні пенсійного віку. Більше нема потреби особисто відвідувати органи ПФУ.
Роботодавець зобов’язаний перевірити наявність у працівників, посади яких скорочуються, більш високої чи більш низької кваліфікації та продуктивності праці. Однак, як це зробити, якщо критеріїв визначення кваліфікації працівника законодавством про працю не встановлено.
Кадровики давно очікують на повноцінний запуск електронних лікарняних, проте життя вносить свої корективи. Наразі у ВРУ зареєстровано новий проєкт постанови. Що передбачено?
