Підпишіться на 
Тривалість відпусток визначає Закон про відпустки, інші закони та інші нормативно-правові акти України та незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях (ч. 1 ст. 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
✅ Відпустка під час воєнного стану: що врахувати кадровикам і роботодавцям
Воєнний в Україні спочатку був введений із 05:30 24.02.2022 на 30 діб, тобто до 26.03.2022, Указом Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022. Президент вже двічі продовжував строк дії воєнного стану:
- на 30 діб, до 25.04.2022, Указом «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 14.03.2022 № 133/2022;
- ще на 30 діб, до 25.05.2022, Указом «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 18.04.2022 № 259/2022, який ВРУ затвердила 21.04.2022.
Коли строк дії воєнного стану продовжують на 30 діб, наприклад з 5:30 25.04.2022 по 5:30 25.05.2022, кадровики нерідко допускають помилку в наказі про відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану.
Як правильно розрахувати й уберегтися від помилок роз'яснили експерти ЕкспертусКадри
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% роботу кадровиків під час воєнного стану або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна!
