Підпишіться на 
Тривалість відпусток визначає Закон про відпустки, інші закони та інші нормативно-правові акти України та незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях (ч. 1 ст. 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
✅ Відпустка під час воєнного стану: що врахувати кадровикам і роботодавцям
Воєнний в Україні спочатку був введений із 05:30 24.02.2022 на 30 діб, тобто до 26.03.2022, Указом Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022. Президент вже двічі продовжував строк дії воєнного стану:
- на 30 діб, до 25.04.2022, Указом «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 14.03.2022 № 133/2022;
- ще на 30 діб, до 25.05.2022, Указом «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 18.04.2022 № 259/2022, який ВРУ затвердила 21.04.2022.
Коли строк дії воєнного стану продовжують на 30 діб, наприклад з 5:30 25.04.2022 по 5:30 25.05.2022, кадровики нерідко допускають помилку в наказі про відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану.
Як правильно розрахувати й уберегтися від помилок роз'яснили експерти ЕкспертусКадри
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна!
