Управління Держпраці розповідає, куди звертатись працівникам, якщо їм вчасно не оплачують працю.
Карантин стане форс-мажором, якщо особа доведе неможливість виконати зобов’язання, передбачені умовами договору, саме через нього.
З метою мінімізації витрат на персонал недобросовісні роботодавці вдаються до примусових звільнень, відпусток за власний рахунок та інших хитрощів. Проте трудове законодавство на період епідемії ніхто не скасовував. Держпраці попереджає: наслідки будуть згубними.
Уряд прийняв постанову «Про внесення змін до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу».
Президент наголосив, що таких програм готується декілька, й вони будуть розраховані на різні верстви населення.
Міністерство освіти і науки надіслало лист-роз’яснення.
Всі, хто повернувся з-за кордону, мають два тижні перебувати в обсервації. Нетяжкі хворі на COVID-19 та контактні особи мають перебувати в самоізоляції.
Підприємство призупинило або скоротило виробництво на час карантину? Зверніться до центру зайнятості за допомогою по частковому безробіттю.
При дистанційній роботі роботодавець укладає з працівником письмовий трудовий договір. Виняток ― дистанційна робота на час карантину.
Зловмисники надсилають фальшиві смс-повідомлення під виглядом НБУ.
