Новина, яку чекали роботодавці, у яких дуже багато е-лікарняних — у кабінеті страхувальника на порталі ПФУ з’явилась можливість вивантажити реєстр е-лікарняних у xml-файл.
Як працювати з е-лікарняними
Алгоритм дій дуже простий:
- заходимо у розділ «Листки непрацездатності»;
- обираємо період — рік та місяць, до якого відносяться е-лікарняні;
- натискаємо на кнопку «Вивантажити дані ЛН»;
- обираємо місце, де зберігатимемо файл «export.xml».
Цей файл можна відкрити у вигляді таблиці в Excel або попросити програміста, який налаштує імпорт файлу програмними засобами.
Як працювати з е-лікарняним на порталі ПФУ
База даних у вивантаженому файлі матиме структуру:
- WIC_NUM — номер е-лікарняного;
- WIC_CASE_NUM — номер випадку непрацездатності;
- WIC_DT_BEGIN — дата початку непрацездатності;
- WIC_DT_END — дата закінчення непрацездатності;
- WIC_STATUS — статус е-лікарняного (А — закритий, Р — готовий до сплати);
- WIC_CD — код причини непрацездатності;
- WIC_CD_Name — назва причини непрацезданості;
- SIGN_ANLK_NARKOTIK_INTOXICATION — перебування у стані сп’яніння;
- VIOLATION_EXTENSION — відмітка про порушення режиму;
- NP_SURNAME — прізвище;
- NP_NAME — ім’я;
- NP_PATRONYMIC — по батькові;
- NP_NUMIDENT — код РНОКПП (ідентифікаційний код).
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ФБ-сторінки Антона Янко
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
