На таке роз’яснення натрапляємо у листі ФСС з ТВП від 09.04.2014 № 5.1-31-774
Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу набрав чинності 27.06.2015
Враховуючи зміни з 1 січня 2015 року у законодавстві про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, виконавча дирекція Дніпропетровського обласного відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в листі від 28.01.2015 № 05-15-558 роз’яснила порядок призначення матеріального забезпечення за кошти Фонду
Кабінет Міністрів України постановою від 17.06.2015 № 423 утвердив старі та встановив нові функції та компетенції Міністерства соціальної політики України
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності додатково до свого листа від 22.04.2015 № 5.2-32-759 повідомила про обчислення суми допомоги по вагітності та пологах
Затверджено нову форму державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці», що подається один раз на два роки
Визначено порядок безоплатного залучення, повернення транспортних засобів підприємств та громадян для задоволення потреб військових формувань, та компенсації шкоди, завданої техніці під час мобілізації
Листки непрацездатності, які були видані закладами охорони здоров'я на тимчасово окупованих та неконтрольованих територіях після 01.12.2014, не можуть бути підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду. Таку позицію висловила Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в листі від 16.06.2015 № 2.4-17-1004
15 червня 2015 року Кабінетом Міністрів України прийнято розпорядження «Про надання дозволу Державній інспекції з питань праці та її територіальним органам на проведення перевірок підприємств, установ та організацій щодо незаконного звільнення працівників і заборгованості із заробітної плати»
Під час здійснення кримінального провадження правоохоронними органами вилучено трудову книжку одного з працівників як речовий доказ. Наразі працівник звільняється. Яким чином повернути трудову книжку, аби, як годиться, видати її працівнику при звільненні? Роз’яснення щодо означеної ситуації надав Юридичний департамент Мінсоцполітики в листі від 04.06.2015 № 278/06/187-15
