Оплачувати таку роботу можна декількома способами, але обов'язково з додержанням мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
Формувати дисциплінарну справу можна не більше 20 календарних днів. За потреби міністр або суб’єкт призначення може продовжити цей строк до 30 календарних днів.
Завітати особисто можна в певних регіонах та з дотриманням карантинних правил.
Президент Зеленський подав на розгляд ВРУ відповідний законопроєкт.
КМУ скоротив строк, протягом якого держоргани мають оголосити конкурс після закінчення карантину, а також строк дії контракту на час карантину.
Фонд соцстраху роз’яснив, що роботодавець за власні кошти оплачує перші п’ять днів хвороби, незалежно від звільнення працівника.
Експерти Експертус Кадри мають іншу думку.
Всього за період карантину працевлаштовано 222 тисячі громадян
Працівника, що дистанційно навчається, не увільняють від роботи. Йому не зберігають середній заробіток та не відшкодовують витрати.
