06.08.2020 року Президент України Володимир Зеленським вніс до ВРУ проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» № 3963. Проєкт ініціює підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2020 року до 5000 грн.
Відповідно до пояснювальної записки до Проєкту, з метою збереження співвідношення між розмірами посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та мінімальною заробітною платою, що склалося у поточному році, передбачено збільшення видатків на підвищення розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС та встановлення його у розмірі 2 225 гривень.
Анонсоване підвищення МЗП наблизить виконання домовленостей Генеральної угоди на 2019-2021 роки щодо досягнення мінімальною заробітною платою фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Федерація професійних спілок України зауважує, що за розрахунками Мінсоцполітики в цінах червня цього року прожитковий мінімум склав 5149 грн, тобто більше ніж запропонував Президентом. Зважаючи на традиційне підвищення цін і тарифів в осінньо-зимовий період він ще зросте.
Як проводити доплату до мінімальної заробітної плати
Генеральна угода, також, передбачає забезпечення співвідношення мінімальної заробітної плати до середньомісячної на рівні 50% на кінець року. Враховуючи, що середньомісячна заробітна плата у 2020 році прогнозується Урядом на рівні 10 709 грн, майбутнє підвищення МЗП забезпечить зростання співвідношення її розміру до середньомісячної зарплати лише до 46,7%.
Тому Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий, оперуючи нормами чинного законодавства, зокрема ст. 10 Закону України «Про оплату праці», звернувся листом до КМУ та СПО роботодавців щодо прискорення проведення переговорів Сторін соціального діалогу з визначення розміру мінімальної заробітної плати.
За інформацією ФПУ
