13.04.2020 на позачерговому засіданні ВРУ ухвалили Закон «Про внесення змін до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» (законопроєкт № 3320).
Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття на оперативному засіданні збільшив розміри допомоги певним категоріям осіб.
З 1 квітня мав запрацювати Реєстр електронних лікарняних. В інтернеті ширяться думки, що паперові листки непрацездатності приймати від працівників вже не можна. Чи відповідає це дійсності, роз’яснює керівник групи експертів команди Експертус Кадри Ірина Житкова
Звільняєте лише тих працівників, які відмовились укласти строковий трудовий договір. З іншими педпрацівниками трудовий договір продовжуєте на нових умовах.
Роз’ясніть працівникам про індивідуальні профілактичні заходи, розмістіть інформаційні постери, закупіть медичні маски, не допускайте працівників, які мають ознаки респіраторних захворювань, до роботи.
Очільник Уряду підкреслив, що Україна не може собі дозволити два-три місяці сидіти вдома.
На період встановлення обмежувальних заходів з метою запобігання розповсюдженню COVID-19 режими роботи підприємств змінились. Яких норм законодавства мають дотриматись роботодавці та на що можуть розраховувати працівники.
Якщо працівник захворіє на коронавірус, до підприємства застосують протиепідемічі обмежувальні заходи на 14 днів.
Чергування ― працівник перебуває на роботі аби оперативно розв’язувати невідкладні питання, які не входять до кола його обов’язків за трудовим договором.
