Відсутність фінансово-господарської діяльності або коштів не знімає провину з роботодавця за невиплату належних звільненому працівникові коштів та не звільняє від відповідальності за невчасний розрахунок
Комісія (уповноважений) із соціального страхування, створена на підприємстві приймає рішення про призначення або відмову в призначенні матеріального забезпечення, перевіряє правильність видачі та заповнення «лікарняних», дотримання застрахованими особами режиму, визначеного лікарем на період тимчасової непрацездатності та має право звертатися за необхідності до ФСС щодо перевірки обгрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам
Необхідно звільнити працівника з роботи на умовах сумісництва та прийняти, як на основне місце роботи, — роз’яснює Мінсоцполітики
На сайті ВРУ з’явився текст урядового законопроекту про внесення змін до Закону «Про відпустки». Зміни — кардинальні: стосуються виплати компенсації за щорічну відпустку, збільшення тривалості відпустки без збереження заробітної плати, обмеження оплачуваних навчальних відпусток та згоряння додаткових соціальних відпусток працівникам, які мають дітей
І надалі преференції мають банки, в яких держава володіє часткою понад 75%. Уповноважені банки, які визначені переможцями конкурсу на право виплати пенсій, грошової допомоги та заробітної плати працівникам бюджетних установ і у тримісячний строк не забезпечили виконання нових вимог, припинять виконання функцій уповноваженого банку
Щоб визначити фактичну тривалість робочого часу у шкідливих умовах праці для встановлення права працівника на щорічну додаткову відпустку та доплати за шкідливі умови праці, на підприємстві необхідно провести атестацію робочих місць
Таких гарантій не матимуть військовослужбовці, які добровільно здалися в полон, самовільно залишили військові частини (місця служби) або дезертирували зі ЗСУ, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів
Методичні рекомендації з питань запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та прирівняних до них осіб допоможуть сформувати єдиний підхід до розуміння і дотримання правил запобігання та врегулювання конфлікту інтересів
Умови оплати праці посадових осіб об’єднаних територіальних громад визначаються за умовами оплати праці та схем посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату міських рад та їх виконавчих комітетів
Демобілізація військовослужбовців, які проходять військову службу за призовом у зв’язку з мобілізацією, і були призвані під час третьої черги часткової мобілізації у 2015 році відбудеться протягом вересня — жовтня 2016 року
