Мінімальна заробітна плата і прожитковий мінімум за Держбюджетом-2017

9385
Теми:
Оплата праці і заробітна плата Кадрові новини ... всі
Мінімальна заробітна плата у 2017 році підвищуватиметься лише один раз, а прожитковий мінімум — тричі

Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 № 1801-VIII (далі — Закон № 1801) установлено мінімальну заробітну плату:

  • у місячному розмірі: з 01.01.2017 — 3200 грн.;
  • у погодинному розмірі: з 01.01.2017 — 19,34 грн.

Установлено прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі з 01.01.2017 — 1544 грн., з 01.05.2017 — 1624 грн., з 01.12.2017 — 1700 грн., а для основних соціальних і демографічних груп населення:

  • дітей віком до 6 років: з 01.01.2017 — 1355 грн., з 01.05.2017 — 1426 грн., з 01.12.2017 — 1492 грн.;
  • дітей віком від 6 до 18 років: з 01.01.2017 — 1689 грн., з 01.05.2017 — 1777 грн., з 01.12.2017 — 1860 грн.;
  • працездатних осіб: з 01.01.2017 — 1600 грн., з 01.05.2017 — 1684 грн., з 01.12.2017 — 1762 грн.;
  • осіб, які втратили працездатність: з 01.01.2017 — 1247 грн., з 01.05.2017 — 1312 грн., з 01.12.2017 — 1373 грн.

Окрім того, Законом № 1801 визначено, що норми і положення законів України, зокрема, і ті, які стосуються оплати праці та винагороди, а саме:

  • абзацу 2 частини 1 статті 29 Закону України «Про культуру» від 14.12.2010 № 2778-VI;
  • статті 10 Закону України «Про систему іномовлення України» від 08.12.2015 № 856-VIII;
  • Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» від 26.11.2015 № 848-VIII;
  • частини 6 статті 30 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» від 27.01.1995 № 32/95-ВР;
  • частини 12 статті 29 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII;
  • статей 11, 12 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII;
  • частини 5 статті 21 Закону України «Про Національну гвардію України» від 13.03.2014 № 876-VII;
  • частини 5 статті 23 Закону України «Про Державну кримінально-виконавчу службу України» від 23.06.2005 № 2713-IV;
  • частин 3, 7 та 11 статті 119 Кодексу цивільного захисту України;
  • статей 95, 96 Закону України «Про Національну поліцію» від 02.07.2015 № 580-VIII;
  • Закону України «Про пробацію» від 05.02.2015 № 160-VIII;
  • частини 2 пункту 14 розділу XI Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII

застосовуються у порядку та розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів.

Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6965

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48002

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24678

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107100

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251420

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді