Як приймати на роботу, якщо в трудовій книжці переселенця з АТО немає запису про звільнення

1218
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Запитання

Відповідь

Якщо працівниця не звільнена з останнього місця роботи, її можна прийняти за сумісництвом, у т. ч. на умовах повної зайнятості.

Важливі статті

Після подання трудової книжки із записом про звільнення або засвідченої в установленому порядку копії наказу про звільнення з роботи організація зможе переоформити трудовий договір з сумісництва на основне місце роботи через звільнення і прийняття на роботу. Роз’ясніть працівниці, що в її інтересах звільнитися якомога швидше з попереднього місця роботи, адже у разі настання тимчасової непрацездатності у неї можуть виникнути проблеми з призначенням матеріальної допомоги.

У пригоді вам неодмінно станонуть консультації

доступні передплатникам системи «Експертус Кадри». Якщо ви не передплачуєте систему, — оформіть демодоступ та 3 дні безплатно користуйтеся матеріалами ситеми.

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Медичний огляд працівників

Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
43762

Направлення на медичний огляд працівників: як оформити

Медичні огляди працівників проводить комісія з проведення медичних оглядів закладу охорони здоров’я. Для проходження медогляду працівник пред’являє Комісії паспорт або інший документ, що засвідчує його особу, та медичну карту амбулаторного хворого (за наявності), а при попередньому медогляді — направлення, видане роботодавцем. Правильно оформити направлення на обов'язковий попередній медичний огляд працівника допоможе заповнений зразок. У статті на вас також чекає бланк для скачування направлення на попередній медичний огляд.
54295

Наказ про прийняття на роботу директора

Статут (Положення) підприємства визначає: керівника приймають, обирають чи призначають, зважаючи на вимоги законодавства. Наказ про прийняття директора на посаду складають, спираючись на статутні документи та документи про призначення (обрання)
151202