Як приймати на роботу, якщо в трудовій книжці переселенця з АТО немає запису про звільнення

1199
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Запитання

Відповідь

Якщо працівниця не звільнена з останнього місця роботи, її можна прийняти за сумісництвом, у т. ч. на умовах повної зайнятості.

Важливі статті

Після подання трудової книжки із записом про звільнення або засвідченої в установленому порядку копії наказу про звільнення з роботи організація зможе переоформити трудовий договір з сумісництва на основне місце роботи через звільнення і прийняття на роботу. Роз’ясніть працівниці, що в її інтересах звільнитися якомога швидше з попереднього місця роботи, адже у разі настання тимчасової непрацездатності у неї можуть виникнути проблеми з призначенням матеріальної допомоги.

У пригоді вам неодмінно станонуть консультації

доступні передплатникам системи «Експертус Кадри». Якщо ви не передплачуєте систему, — оформіть демодоступ та 3 дні безплатно користуйтеся матеріалами ситеми.

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
96914

Прийняття працівника за переведенням: особливості процедури

Прийняття за переведенням — зручний спосіб реалізації гарантій працівникам, звільнення яких супроводжується обов’язковим працевлаштуванням (приміром, вагітних у разі закінчення строку трудового договору або повної ліквідації організації). У статті розглянемо, зокрема, які переваги передбачає прийняття за переведенням та як усе оформити.
30862

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
33429

Оголошення про прийняття на роботу: яких фраз слід уникати

Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
40827

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
75617