Прийняття на надомну роботу сумісника

1162

Запитання

Чи дозволено законодавством оформлювати працівника — сумісника на надомну роботу?

Відповідь


Законодавство про працю містить лише декілька норм, які передбачають можливість виконання роботи вдома певною категорію працівників. Проте, одночасно і не містить заборони для укладення трудового договору про надомну роботу з іншими категоріями осіб. У даному випадку не має значення чи це основний працівник, чи сумісник. Найважливіше — дотримати всіх вимог законодавства при укладенні трудового договору з працівником про роботу на дому.

Покроковий алгоритм дій — у консультації «Надомна, дистанційна, віддалена робота: що обрати та як перевести на таку роботу працівника».

У пригоді також стане консультація «Приймаємо особу з інвалідністю на надомну роботу: крок за кроком».

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
81552

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
147163

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
9654

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
20672