Чи може працівник відмовитись іти у щорічну відпустку за графіком

3995
Автор
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ

Запитання

Що робити, якщо працівник не хоче іти у відпустку після повідомлення про її початок?

Відповідь

Працівник не може відмовитись від від права на мінімальну оплачувану відпустку або замінити її компенсацією згідно із ст. 12 Конвенції про оплачувані відпустки від 24.06.1970 № 132, ратифікованої Законом України від 29.05.2001 № 2481‑ІІІ. 

Графік відпусток, який затвердив роботодавець і погодили із профспілкою, має статус локального нормативного акта підприємства, який мають виконувати сторони трудового договору. 

Працівник не написав заяву на відпустку: що робити

Якщо в графіку зазначили тільки місяць надання відпустки, за місяць до строку, передбаченого графіком, потрібно вручити працівнику повідом­лення під підпис.

Що робити у разі відмови ознайомитись з повідомленням

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567149

Порядок надання щорічної основної відпустки у мирний час і в умовах воєнного стану

Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
210680

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
46205

Відкликання працівника з відпустки

На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
93568