Чи може працівник відмовитись іти у щорічну відпустку за графіком

2496
Автор
шеф-редактор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ

Запитання

Що робити, якщо працівник не хоче іти у відпустку після повідомлення про її початок?

Відповідь

Працівник не може відмовитись від від права на мінімальну оплачувану відпустку або замінити її компенсацією згідно із ст. 12 Конвенції про оплачувані відпустки від 24.06.1970 № 132, ратифікованої Законом України від 29.05.2001 № 2481‑ІІІ. 

Графік відпусток, який затвердив роботодавець і погодили із профспілкою, має статус локального нормативного акта підприємства, який мають виконувати сторони трудового договору. 

Працівник не написав заяву на відпустку: що робити

Якщо в графіку зазначили тільки місяць надання відпустки, за місяць до строку, передбаченого графіком, потрібно вручити працівнику повідом­лення під підпис.

Що робити у разі відмови ознайомитись з повідомленням

Виправляємо помилки в паперових й електронних книжках

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок надання щорічної основної відпустки у мирний час і в умовах воєнного стану

Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
193235

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
528695

Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною

До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
79710

Щорічна відпустка у перший рік роботи

Для тих працівників, які тільки починають трудовий шлях та й для інших новопризначених робітників нерідко актуальним є питання — перша відпустка через скільки місяців? Про нюанси отримання щорічної відпустки у перший рік роботи та про її тривалість читайте у статті.
18036