Страховий стаж та розрахунок суми допомоги за лікарняними

1212
Автор
порталу «Кадровик-01»

Запитання

Як визначити страховий стаж для розрахунку суми допомоги за лікарняним?

Відповідь

Розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності залежить від середньоденного доходу і тривалості страхового стажу – сума допомоги складе:

  • від 50% середньої зарплати – якщо стаж до 3-х років
  • до 100% – якщо стаж понад 8 років

Як працювати з електронними трудовими книжками

Для визначення страхового стажу, якщо застрахована особа працює на одному підприємстві менше 8 років, можуть використовуватись такі відомості:

  • додаток 4 «Форма ОК-5»
  • додаток 5 «Форма ОК-7»
  • додаток 9 «Дані про трудовий та страховий стаж»
  • трудова книжка

Якщо працівник почав трудову діяльність у 2016 році та пізніше, достатньо врахувати дані з додатку 9. Це пов’язано з тим, що з 01.01.2016 для платників єдиного внеску було запроваджено однакову ставку єдиного внеску в розмірі 22%. Тож, починаючи з цієї дати, страховий стаж за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за пенсійним страхуванням співпадають.

Період страхового стажу з 01.01.2011 по 01.01.2016 необхідно обчислювати з використанням:

  • довідок «Форма ОК-5» або «Форма ОК-7»
  • даних про трудову діяльність, зазначених у трудовій книжці

А період страхового стажу до 2011 року – на підставі трудової книжки.

За матеріалами ФСС

 

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн – не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
14728

Наказ про підвищення кваліфікації працівників

Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу.
39327