Страховий стаж та розрахунок суми допомоги за лікарняними

1395
Автор
порталу «Кадровик-01»

Запитання

Як визначити страховий стаж для розрахунку суми допомоги за лікарняним?

Відповідь

Розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності залежить від середньоденного доходу і тривалості страхового стажу – сума допомоги складе:

  • від 50% середньої зарплати – якщо стаж до 3-х років
  • до 100% – якщо стаж понад 8 років

Як працювати з електронними трудовими книжками

Для визначення страхового стажу, якщо застрахована особа працює на одному підприємстві менше 8 років, можуть використовуватись такі відомості:

  • додаток 4 «Форма ОК-5»
  • додаток 5 «Форма ОК-7»
  • додаток 9 «Дані про трудовий та страховий стаж»
  • трудова книжка

Якщо працівник почав трудову діяльність у 2016 році та пізніше, достатньо врахувати дані з додатку 9. Це пов’язано з тим, що з 01.01.2016 для платників єдиного внеску було запроваджено однакову ставку єдиного внеску в розмірі 22%. Тож, починаючи з цієї дати, страховий стаж за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за пенсійним страхуванням співпадають.

Період страхового стажу з 01.01.2011 по 01.01.2016 необхідно обчислювати з використанням:

  • довідок «Форма ОК-5» або «Форма ОК-7»
  • даних про трудову діяльність, зазначених у трудовій книжці

А період страхового стажу до 2011 року – на підставі трудової книжки.

За матеріалами ФСС

 

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

HR-аналітика: новий ключ до ефективного управління персоналом

У сучасному світі бізнесу, де швидкі зміни на ринку праці, технології та методи управління персоналом постійно розвиваються, HR-аналітика стає незамінним інструментом для кадровиків. Вона дозволяє не тільки покращити процеси, що стосуються працівників, але й приймати більш обґрунтовані та ефективні рішення на основі реальних даних. У цій статті розглянемо, як визначити потреби у навчанні працівників та які аналітичні інструменти для оцінки продуктивності працівників є найбільш дієвими.
17

Наказ про підвищення кваліфікації працівників

Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу.
48586

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
17286

Зразок Акта про знищення документів

Документи, строк зберігання яких закінчився, включають до Акта про вилучення для знищення документів, не внесених до НАФ. Форму Акта та порядок його складання, погодження та затвердження встановлюють Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5
75173