Відповідь
Право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи, мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах із особливо шкідливими і особливо важкими та із шкідливими і важкими умовами праці, за Списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженими Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць (ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-ХІ).
Тому, при визначенні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, мають враховуватись такі фактори:
- наявність професії у Списках № 1 або № 2;
- наявність атестації робочих місць;
- зайнятість на роботі зі шкідливими умовами праці впродовж повного робочого дня.
В уточнюючій довідці, передбаченій пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 № 637, зазначаються:
- періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу;
- професія (посада) працівника;
- характер виконуваної роботи;
- розділ, підрозділ, пункт, найменування Списків або їх номери, до якого включається конкретний період роботи;
- первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана ця довідка.
Детальніше у консультаціях системи «Експертус Кадри»:
Усі матеріали системи доступні передплатникам. Якщо ви не передплачуєте систему, — оформіть демодоступ та 3 дні безплатно користуйтеся її матеріалами
Окрім того, Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 № 18-1 (далі — Порядок № 18-1), передбачено надання ПФУ документів, виданих архівними установами, зокрема:
- довідки про заробітну плату;
- копій документів про проведення атестації робочих місць;
- копій документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності — довідка про їх відсутність) (п. 11 Порядку № 18-1).
Отже, в уточнюючій довідці підприємством зазначаються періоди роботи, які зараховуються до спеціального стажу, а періоди, що не зараховуються до спеціального стажу, — виключаються та надаються копії первинних документів (накази про встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу, надання відпусток без збереження заробітної плати тощо).
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Призначення пенсії є формою соціального захисту для забезпечення гідного рівня життя людям, які вийшли за межі трудової діяльності. Умови сьогодення внесли суттєві зміни до процедури призначення пенсії у воєнний стан. Ці зміни спрямовані на спрощення процесу та забезпечення своєчасної виплати пенсій для громадян.
Українців передпенсійного віку часто цікавить запитання: якщо немає стажу, яка буде пенсія? З якого саме віку можна почати отримувати пенсію, якщо немає стажу, що робити, коли не вистачає страхового стажу, чи мають право на призначення пенсії підприємці, які досягнули пенсійного віку, - відповіді на ці запитання знайдете у статті
Незважаючи на усі виклики, певне зростання пенсійних виплат все ж відбудеться. Також буде запроваджено декілька пенсійних новацій та обговорення запровадження накопичувальної пенсії
Для виходу на пенсію у 2020 році після досягнення відповідного віку потрібно мати страховий стаж не менше 27 років. З кожним наступним роком страховий стаж, що дає право на призначення пенсії за віком, поступово зростатиме і у 2028 році досягне 35 років
