Відповідь
Відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР працівникам надається компенсація за всі дні невикористаної щорічної відпустки та додаткової відпустки, якщо працівник має дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи.
Тому працівниці, яка не використала додаткову відпустку на дітей, необхідно виплатити відповідну компенсацію за попередні роки та за поточний календарний рік.
Проте, за певних умов (наприклад, якщо працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і жодного дня не працювала в поточному році) надання довідки буде правомірним. У такому випадку в довідці необхідно зазначити, що у зв’язку з перебуванням у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця не мала права на додаткову відпустку в 2016 році. А на новому місці роботи їй може бути надано цю відпустку за поточний календарний рік.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Компенсація відпустки при звільненні — право працівників. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Для певних працівників гарантоване право на отримання компенсації за частину невикористаної відпустки. Також визначено, які саме види відпусток підлягають компенсації.
