Відпустка працівнику з одним робочим днем на тиждень

663
Теми:
Відпустка Неповний робочий день та тиждень ... всі

Запитання

Чи можна надати працівнику відпустку тривалістю 14 календарних днів, якщо він працює на умовах неповного робочого часу — 1 день в тиждень?

Відповідь

Тривалість відпусток розраховується в календарних днях (ст. 5 Закону України «Про відпустки»).

Отже, працівнику можна надати щорічну відпустку тривалістю 14 календарних днів, попри те, що він працює неповний робочий тиждень.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильнои

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
155455

Графік роботи працівників

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
170841

Поняття робочого часу та його види

Робочий час — це період в часі, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати трудові обов’язки. Детально про поняття робочого часу та його види — у статті.
12718