Відпустка працівнику з одним робочим днем на тиждень

604
Теми:
Відпустка Неповний робочий день та тиждень ... всі

Запитання

Чи можна надати працівнику відпустку тривалістю 14 календарних днів, якщо він працює на умовах неповного робочого часу — 1 день в тиждень?

Відповідь

Тривалість відпусток розраховується в календарних днях (ст. 5 Закону України «Про відпустки»).

Отже, працівнику можна надати щорічну відпустку тривалістю 14 календарних днів, попри те, що він працює неповний робочий тиждень.

Як провести скорочення чисельності та штату

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
149694

Графік роботи працівників

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
159747

Поняття робочого часу та його види

Робочий час — це період в часі, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати трудові обов’язки. Детально про поняття робочого часу та його види — у статті.
11881