Відкликання з відпустки на прохання працівника

2167

Запитання

Працівник виявив бажання перервати відпустку і повернутися до роботи. Які дії кадровика у такому випадку?

Відповідь

Відкликання зі щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише з ініціативи роботодавця для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії та інших форс-мажорних обставин, перелічених у частині 3 статті 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Оскільки в організації немає законних підстав для відкликання працівника із щорічної відпустки, це вважатиметься порушенням трудового законодавства.

додаток
Теми:
Відпустка Щорічна основна відпустка Щорічна додаткова відпустка ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
120055

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81258

Відпустка директора: від повідомлення до наказу

Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
172947