Відпустка «на дітей» одразу після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

1832
Теми:
Додаткова відпустка працівникам із дітьми ... всі

Запитання

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниця бажає оформити додаткову відпустку як матері двох дітей до 15 років, не повертаючись при цьому до роботи. Чи має право ця працівниця на таку відпустку?

Відповідь

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, є соціальною і надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини, до чи після.

Проте право на таку відпустку має тільки жінка, яка фактично працює, а не лише перебуває у трудових відносинах з працівником. Тому реалізувати своє право на використання цієї відпустки вона може за умови, якщо на день початку відпустки має стаж роботи в рахунок року, за який просить надати їй відпустку, тривалістю хоча б один день.

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
47442

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
81576