Директор бажає звільнити раніше ніж вказано в заяві про звільнення за власним бажанням: як діяти?

1414

Запитання

Працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні до звільнення. Директор заперечує, і наполягає на звільненні раніше, ніж зазначено у заяві про звільнення. За якою підставою звільняти працівника?

Відповідь

Оскільки працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП), то роботодавець має звільнити працівника через два тижні після попередження. Тим більше, що цю дату працівник особисто вказав в заяві про звільнення.

Директор бажає звільнити раніше ніж вказано в заяві про звільнення за власним бажанням: як діяти? Дізнайтеся більше про звільнення за власним бажанням >>>

В іншому випадку роботодавець порушує право працівника на відкликання заяви про звільнення в будь-який час до закінчення строку попередження.

Якщо ж керівник дійде згоди з працівником щодо його звільнення в інший строк, працівник має відкликати заяву про звільнення за власним бажанням та написати нову заяву про звільнення за угодою сторін, зазначивши в ній узгоджену дату звільнення.

додаток
Теми:
Звільнення працівника Звільнення з ініціативи працівника за власним бажанням ... всі

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
24376

Заява про звільнення за власним бажанням

Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
355379

Зразки заяв про звільнення з роботи

Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але в період дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
746453

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
292889

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
29241