Зразок заяви на звільнення за згодою сторін

UA RU
Звільнення за згодою сторін може ініціювати як працівник, так і роботодавець. Частіше за все ініціатором виступає працівник.

Але в будь-якому разі має бути згода на звільнення обох сторін трудового договору.

Про розірвання трудового договору за згодою сторін працівник попереджає роботодавця, пишучи заяву на звільнення.

Зразок заяви на звільнення за згодою сторінТакож дивіться, як правильно написати заяву на звільнення за власним бажанням.

Заява на звільнення з роботи за згодою сторін може починатися словами «прошу» чи «згоден», залежно від того, хто є ініціатором припинення трудових відносин.

Зразок заяви на звільнення за угодою сторін, якщо ініціатором є роботодавець (скачати)

заява на звільнення

Зразок заяви на звільнення за угодою сторін, якщо ініціатором є працівник (скачати)

заява на звільнення


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді