Відповідь
Оскільки дитина померла, то працівниця втратила право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тому на наступний день після смерті дитини вона має перервати цю відпустку. Однак зі смертю дитини жінка отримала важку психологічну травму. Їй необхідний час для того, щоб прийти до тями та подолати отриману психологічну травму.
Працівниця може оформити відпустку без збереження заробітної плати, передбачену пунктом 9 статті 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Запропонуйте такій працівниці написати заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною та про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку зі смертю дитини.
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
Про вихід на роботу до дати закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавця за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП), зокрема у вигляді заяви про припиненення декретної відпустки
Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
