Чи можна перенести відпустку, якщо вона вже почалася?

2366

Запитання

Чи може роботодавець ініціювати перенесення відпустки працівника, якщо ця відпустка уже почалася?

Відповідь

Перенести відпустку з ініціативи роботодавця можна лише до її початку. Якщо працівник вже перебуває у відпустці, то йтиметься не про перенесення, а про відкликання з відпустки.

Відкликання працівника з щорічної відпустки допускається лише у виняткових випадках за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації, з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством (ч. 3 ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Наприклад, за рішенням суб’єкта призначення (керівника державної служби) державні службовці можуть бути відкликані із щорічної або додаткової відпустки (ст. 60 Закону України «Про державну службу від 10.12.2015 № 889-VIII, постанова КМУ «Про затвердження Порядку відкликання державного службовця із щорічної відпустки» від 25.03.2016 № 230).

У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

додаток
Теми:
Відпустка Щорічна основна відпустка Щорічна додаткова відпустка ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
120055

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81254

Відпустка директора: від повідомлення до наказу

Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
172947