Відповідь
Перенести відпустку з ініціативи роботодавця можна лише до її початку. Якщо працівник вже перебуває у відпустці, то йтиметься не про перенесення, а про відкликання з відпустки.
Відкликання працівника з щорічної відпустки допускається лише у виняткових випадках за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації, з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством (ч. 3 ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Наприклад, за рішенням суб’єкта призначення (керівника державної служби) державні службовці можуть бути відкликані із щорічної або додаткової відпустки (ст. 60 Закону України «Про державну службу від 10.12.2015 № 889-VIII, постанова КМУ «Про затвердження Порядку відкликання державного службовця із щорічної відпустки» від 25.03.2016 № 230).
У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.
Відпустка на дітей — це завжди актуальне питання. У матеріалі зібрані документи, потрібні для додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
Щорічна основна відпустка — право кожного працівника. Але за використаною наперед відпусткою може слідувати звільнення. Про те, коли можна йти у відпустку та які нюанси тягне за собою надання відпустки наперед, читайте у статті.
Створений резерв відпусток надає можливість на підприємстві рівномірно розподілити витрати на оплату відпусток протягом усього року. Читайте у статті як створити резерв відпусток та як його розраховувати
Якщо працівник надав роботодавцю посвідчення учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни, він має право на додаткову оплачувану відпустку. Про особливості та порядок надання додаткової відпустки учасникам бойових дій, зокрема, учасникам АТО, читайте у статті.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
