Відпустка усиновлювачам — додаткова та для догляду за дитиною до 3 років

999

Запитання

Працівниця всиновила трьох дітей — 2, 4 та 6 років. Чи може вона оформити відпустку у зв’язку з усиновленням та для догляду за дитиною до трьох років?

Відповідь

Якщо працівниця усиновила дитину-сироту, або дитину, позбавлену батьківського піклування, віком старше трьох років, вона може оформити одноразову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів — при усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і неробочих днів. Така відпустка надається після набрання законної сили рішенням про усиновлення дитини (якщо усиновлювачами є подружжя — одному з них на їх розсуд) (ч. 1 ст. 18-1 Закону про відпустки).

Особа, яка усиновила дитину, має право на відпустку у зв’язку з усиновленням дитини за умови, якщо заява про надання відпустки надійшла не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням про усиновлення дитини. Після цієї відпустки працівниця може оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за дитиною, якій 2 роки.

додаток
Теми:
Відпустка Відпустка для догляду за дитиною ... всі

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка на дітей: документи

Відпустка на дітей — це завжди актуальне питання. У матеріалі зібрані документи, потрібні для додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
61233

Наперед використана відпустка: чи стягувати кошти при звільненні

Щорічна основна відпустка — право кожного працівника. Але за використаною наперед відпусткою може слідувати звільнення. Про те, коли можна йти у відпустку та які нюанси тягне за собою надання відпустки наперед, читайте у статті.
44888

Резерв відпусток: основні питання створення та розрахунку

Створений резерв відпусток надає можливість на підприємстві рівномірно розподілити витрати на оплату відпусток протягом усього року. Читайте у статті як створити резерв відпусток та як його розраховувати
23650

Додаткова відпустка учасникам бойових дій та інвалідам війни

Якщо працівник надав роботодавцю посвідчення учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни, він має право на додаткову оплачувану відпустку. Про особливості та порядок надання додаткової відпустки учасникам бойових дій, зокрема, учасникам АТО, читайте у статті.
73831