Відповідь
Для будь-якої посади штатним розписом може бути передбачена як ціла штатна одиниця, так і дробова її частка. Усе залежить від потреб організації. За потреби можна вводити до штатного розпису і «некруглі» частки штатної одиниці, зокрема — 0,375 та 0,625.
Кількість годин на тиждень при неповній зайнятості можна розрахувати за формулою: частку штатної одиниці помножити на нормальну тривалість робочого тижня. Отже, якщо штатним розписом передбачено 0,375 штатної одиниці, то в табелі обліку робочого часу буде 13 годин на тиждень (0,325 × 40), відповідно 0,625 штатної одиниці — 25 годин на тиждень (0,625 × 40). У табелі обліку робочого часу проставляємо фактичну кількість годин відпрацьованих працівником у визначені графіком роботи дні тижня.
Табель робочого часу — підстава для нарахування зарплатні працівникам. Хто підписує табель обліку робочого часу? Який порядок ведення табелю обліку робочого часу? Як відмічається відпустка без збереження заробітної плати в табелі? Які особливості заповнення передбачає табель обліку робочого часу, зразок заповнення у разі зміни в обліку робочого часу? Відповіді на ці важливі питання а також реальний приклад заповнення табелю обліку робочого часу ви знайдете у статті.
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Підсумований облік робочого часу — це досить поширене явище на практиці. Проте, невизначеності в законодавстві щодо окремих його елементів викликають ряд питань. Зокрема, які характеристики має підсумований облік робочого часу і оплата праці, як закріплюється підсумований облік робочого часу в Колективному договорі, чи має свої особливості підсумований облік робочого часу для сумісників. Відповіді на ці та інші запитання щодо підсумованого обліку робочого часу читайте у статті.
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулюється ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
