Відповідь
Згідно зі ст. 1 Указу Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці тимчасових робітників і службовців» від 24.09.1974 № 311-IX строк трудового договору з тимчасовими працівниками не може перевищувати двох місяців, а для заміщення тимчасово відсутніх працівників, за якими зберігається їхнє місце роботи (посада), — чотирьох місяців. Оскільки основна працівниця у зв’язку із відпусткою з вагітності та пологів та відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку буде відсутньою на роботі понад чотири місяці, то працівника, який її заміщуватиме, слід прийняти не тимчасово, а за строковим трудовим договором.
Оскільки у вказаному випадку працівника приймають за строковим трудовим договором на державну службу, вступ на державну службу здійснюють шляхом призначення громадянина України на посаду державної служби за результатами конкурсу. Випадки прийняття без конкурсу визначено виключно цим Законом (ст. 21 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII).
Вам стане у пригоді: Прийняття на роботу державного службовця
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
Закон України «Про державну службу» (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Якщо декларант умисно вказав недостовірні відомості у декларації він може бути притягнутий до кримінальної, адміністративної та дисциплінарної відповідальності
