Відповідь
Сумісникам, які працюють у державних організаціях, надають відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи (п. 3 постанови КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245; та п. 6 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінфіну від 28.06.1993 № 43). На приватних підприємствах цю норму можна застосувати як рекомендацію.
Читайте також: Тривалість, види та порядок надання відпустки сумісникам
Якщо працівник за основним місцем роботи і за сумісництвом має право на 24 к. д. щорічної відпустки і відпустку за обома трудовими договорами надають одночасно, то загальна тривалість щорічної відпустки становитиме 24 к. д. Заробітну плату за період відпустки нараховують за кожним місцем роботи окремо.
Якщо на приватному підприємстві щорічну відпустку за основним місцем роботи і за сумісництвом надають окремо, то протягом цих відпусток (всього 48 к. д.) працівник має працювати на основному місці та за сумісництвом.
Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством
Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
Законодавство гарантує право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Який порядок надання відпустки суміснику, чи можлива відпустка за сумісництвом на одному підприємстві, чи вносити сумісників до графіка відпусток, чи передбачає законодавство відпустку на дітей суміснику — розкажемо у статті.
