Матеріальна допомога працівниці у «декретній» відпустці: чи надавати

2224
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Запитання

Чи може роботодавець виплатити працівниці, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною, матеріальну допомогу, передбачену колдоговором?

Відповідь

Статті 13 КЗпП та стаття 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII визначено, що колективний договір може передбачати додаткові порівняно із чинним законодавством і угодами гарантії та соціально-побутові пільги.

Види та умови надання матеріальної допомоги мають бути чітко визначені в колективному договорі.

❓ Чи повинен роботодавець ознайомлювати працівників із положеннями про преміювання, матеріальну допомогу та оплату праці?

Отже, якщо надання матеріальної допомоги працівниці-декретниці, не суперечить колективному договору, то заборони немає.

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

Особливості трудових договорів із сумісниками

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
5757

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
47671

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
23604

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
102693

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
249250