Повідомлення Фонду про прийняття особи з інвалідністю

1108
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Запитання

Чи повідомляти Фонд соцзахисту інвалідів про прийняття на роботу особи з інвалідністю, якщо на підприємстві працює 5 осіб?

Відповідь

Повідомляти Фонд соціального захисту інвалідів про працевлаштування особи з інвалідністю не потрібно.

➤ Список працюючих осіб з інвалідністю, що подають до Фонду соцзахисту інвалідів

Підприємства, на яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відділеннях Фонду і щороку подають до них звіт про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю (ч. 9 ст. 19 Закону № 875).

Оскільки на підприємстві працює менше 8 осіб, реєструватись у Фонді та подавати звіт — не потрібно.

Мінзарплата та мінімальний оклад у штатному розписі 2019

Повідомлення Фонду про прийняття особи з інвалідністю
Ольга Догадінапровідний експерт Експертус Кадри
Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу.
Скільки?

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
34148

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
3729

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
15173

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
21189